Snelheidsovertreding sinds januari 2026
Sinds 29 december 2025 is het overschrijden van de maximumsnelheid met ten minste 50 km/u strafbaar (voorheen een overtreding van de 5e categorie) (artikel L 413-1 van de Franse verkeerswet). De straf hiervoor bedraagt maximaal 3 maanden gevangenisstraf, een rijverbod van 3 jaar en een boete van € 3.750 , met een aantekening in het strafregister.
Indien de bestuurder wordt geïdentificeerd, kan een boete van € 300 (verlaagd tot € 250 bij betaling binnen 15 dagen of verhoogd tot € 600 bij te late betaling) en 6 strafpunten worden opgelegd. Indien de boete wordt geweigerd, wordt de zaak doorverwezen naar de strafrechtbank.
Opschorting van de pensioenhervorming in september 2026
De zogenaamde Borne-wet, die in 2023 werd aangenomen en de wettelijke pensioenleeftijd en de verplichte bijdrageperiode verhoogde, is voor 2026 en 2027 opgeschort. Dit heeft gevolgen voor mensen geboren tussen 1964 en 1968, die drie maanden eerder met pensioen kunnen gaan. De wettelijke pensioenleeftijd wordt
daarmee 62 jaar en 9 maanden in plaats van 63 jaar voor de generatie van 1964. Voor mensen geboren in 1969 en later blijft de wettelijke pensioenleeftijd echter 64 jaar.
De verplichte bijdrageperiode voor een volledig pensioen wordt ook met een kwart verkort voor degenen die in 1964 (170 in plaats van 171) en 1965 (171 in plaats van 172) zijn geboren. Latere generaties moeten nog steeds 172 kwartalen bijdragen.
Vanaf 2026 zal er meer rekening worden gehouden met zwangerschapsverlof bij de berekening van pensioenuitkeringen.
Het basispensioen wordt berekend op basis van het gemiddelde van de 25 best verdienende jaren (het zogenaamde gemiddelde jaarsalaris). Om de impact van moederschap op de carrière van moeders te compenseren, is er een maatregel die erop gericht is één of twee jaren met een lager inkomen, vaak gerelateerd aan ouderschapsverlof of deeltijdwerk, buiten beschouwing te laten. Het referentiesalaris zal daarom worden vastgesteld op basis van de 24 best verdienende jaren voor moeders van één kind en de 23 best verdienende jaren voor moeders van twee of meer kinderen (deze maatregel is nog in uitvoering).
Langere carrières worden tegen september 2026 gemakkelijker gemaakt voor vrouwen.
Vanaf 1 september worden extra kwartalen aan verzekeringsdekking voor kinderen (zwangerschaps-, adoptie-, onderwijs- of ouderschapsverlof) tot een maximum van twee kwartalen in aanmerking genomen bij vervroegde pensionering vanwege een lange loopbaan . Een decreet zal de details hiervan specificeren.
Op het moment van schrijven is de begrotingswet voor 2026 nog niet aangenomen. Er kunnen nog andere maatregelen worden toegevoegd.
Continue reading by clicking the button (Continue Reading »») below!