Fooien geven is iets wat je niet op school leert, maar het is waarschijnlijk een van de belangrijkste dingen die je als consument doet. Daarom lijkt het nodig om uit te leggen aan wie je geen fooi moet geven, aan wie je absoluut een fooi zou moeten geven maar die je misschien vergeet, en zelfs hoe mensen creatief omgaan met het soms wat ongemakkelijke ritueel van fooien geven. Fooien geven is niet alleen een gewoonte, het toont je waardering voor iemand die ontzettend hard werkt om jouw ervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Het is belangrijk om deze mensen niet tekort te doen, want vaak werken ze alleen voor fooien (of voor minder dan het minimumloon plus fooien).
Hoewel er in de samenleving een paar mensen zijn die overal 20% fooi geven, is het over het algemeen gebruikelijk om een ​​bepaald bedrag te geven als fooi, afhankelijk van de geboden service. Niet alle banen zijn gelijk, en soms is het gepast om iemand een hogere fooi te geven voor extra inzet.
Barman – $1 per drankje (minimaal) of 20-25% van de totale rekening
Werken als bartender is geen makkelijke klus. Je staat de hele nacht op je benen, komt thuis met een muffe dranklucht, verdient minder dan het minimumloon en hebt te maken met allerlei irritante dronkaards. Daarom is het geven van een fooi aan je bartender absoluut noodzakelijk, want fooien vormen een groot deel van hun inkomen.
Bij het bepalen van de beloning voor degene die het happy hour mogelijk maakt, is het belangrijk om te bedenken hoeveel werk er daadwerkelijk in elk drankje zit. Voor een simpel pintje bier of een glas wijn is $1 per glas gebruikelijk. Voor cocktails die meer stappen vereisen, zoals een gin-tonic, wordt $2 als netjes beschouwd. Als je bartender een mixoloog is die verse munt in je mojito maalt, is $2-$3 of 20% van de totale prijs van het drankje een redelijke prijs. En geef gerust extra fooi als je bijzonder goede service krijgt, daar zijn ze tenslotte voor bedoeld.
Bezorger – Minimaal 10% van de rekening of meer, afhankelijk van het weer.
Continue reading by clicking the button (Continue Reading »») below!
Continue reading by clicking the button (Continue Reading »») below!